Узнать лжеца! Как распознать обман. 12 практических советов - Тарасов А.Н.

Название: Узнать лжеца! Как распознать обман. 12 практических советов

Автор книги: Тарасов Александр Николаевич

Издательство: Книжный мир

Год издания: 2011

Место издания: Москва

Страниц: 128
Формат: pdf
Язык книги: Русский
Размер файла: 5,28 МБ

Вашему вниманию представляем новую книгу Александра Тарасова, которую смело можно назвать следующим бестселлером после популярных книг "Психология лжи", "Психология лжи в бизнесе: Дурная бесконечность", "Феноменология информационной безопасности организации", "Ложь в политике, или Желтый логарифм".
Ложь является одним из самых удивительных феноменов в человеческом общении. Но как распознать обман, ложь? Какие его признаки? Это сложно сделать, но реально.
Данная книге рассказывает обо всех основных признаках лжи, способы распознавания которых представлены на конкретных примерах. Все разъяснения базируются на чёткой научной основе, но в тоже время всё очень доступно и ясно. Многие годы Александр Тарасов проводил исследования психологии лжи, что позволило намного расширить понятие о феномене лжи, дополнить известную классификацию новыми феноменами. Изюминка книги автора также в том, что, в отличие от американского психолога Пола Экмана, в ней использованы научные исследования эмоций и их проявлений у человека И.М.Сеченова, С.П.Боткина, Ч.Дарвина, К.Изарда, К.Леонгарда и других всемирно известных ученых.
Пособие адресовано всем, кто заинтересован в разоблачении лжи: журналистам, политикам и бизнесменам, врачам и юристам, психологам, педагогам, менеджерам, домохозяйкам, всем, кто не хочет становиться жертвой обмана и психологических манипуляций в профессиональной и личной жизни.

Предисловие автора
ЧАСТЬ I. Как выглядит ложь
Что есть ложь?
Искажение: как калечат истину
Умолчание (тайна): молчи – за честного сойдешь
• Четыре причины, по которым лжец предпочитает умолчание
• В каких ситуациях умолчание бесполезно?
• О разнообразии частных форм лжи
ЧАСТЬ II. Как безошибочно распознать ложь: признаки и правила
• Слово – воробей: устная речь
Правило распознавания 1. Неосторожные высказывания
Правило распознавания 2. Оговорки (обмолвки)
Правило распознавания 3. Уклончивые ответы
Правило распознавания 4. Паузы
Правило распознавания 5. Голос
Правило распознавания 6. Что написано пером: ложь письменная
• Бисмарк – главный редактор прусского милитаризма
Правило распознавания 7. «Какие отвратительные рожи»?: мимика лжецов
• И.М. Сеченов о личной мимике
• С.П. Боткин о мимическом выражении стыда и смущения
• Ч. Дарвин о выражении эмоций
на лице человека
• Психология эмоций К. Изарда
• К. Леонгард о мимических признаках лжи
• Мимические признаки обмана по П. Экману
Правило распознавания 8. Зеркало души: обычные глаза обычных людей
Правило распознавания 9. Пластика (телодвижения)
• П. Экман о пластических признаках обмана
Правило распознавания 10. Внешний вид: встречают по одежке
Правило распознавания 11. Экстраконтекстуальные феномены лжи
Правило распознавания 12. Всё от нервов: врет и не краснеет
• Можно ли обмануть детектор лжи?
Об ораторском мастерстве лжецов
Приложение. Способы мошенничества в российских и зарубежных компаниях
Об авторе

Тарасов Александр Николаевич - доктор психологических наук, профессор Государственного университета управления, директор Издательского дома ГУУ; более 30 лет преподает в ВУЗах. Имеет большой и разнообразный опыт обучения сотрудников различных организаций в распознавании ложной информации как деловой, так и личной. А.Н. Тарасов – автор книг «Психология лжи», «Психология лжи в бизнесе: Дурная бесконечность», «Ложь в политике, или Желтый логарифм», «Феноменология информационной безопасности организации» и других.
Проводит лекции, тренинги и семинары по проблемам: «Психология корпоративного мошенничества», «Распознавание лжи в деловом и личном общении», «Управление персоналом», «Психология управления», «Психология делового общения» для руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу и других специалистов по управлению человеческими ресурсами.
Работал директором по персоналу и начальником отдела кадров в российских компаниях, представительстве зарубежной фирмы. Консультант по управлению персоналом. Профессиональный опыт А.Н. Тарасова включает: создание кадровой службы «с нуля», работу с персоналом в полном объеме; разработку и внедрение систем мотивации, аттестации и оценки сотрудников; разработку и реализацию социальных программ, компенсационного пакета; организацию внутрифирменного и внешнего обучения персонала; разрешение ситуаций увольнения; изучение причин возникновения и проявления стресса, а также применение способов преодоления стресса у сотрудников; обучение персонала распознаванию признаков обмана в общении с деловыми партнерами.